HR Insight – 31 5월 2023 (#None)
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한국어 | 122 pages | PDF | 57.1 MB
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칼럼
번아웃이 온 리더에게
대표의 모든 말과 행동이 회사의 조직문화가 된다
특집
성과관리 중간 점검, 미스매치를 줄여라!
특집 1 빨라지는 성과관리 사이클, 더욱 중요해지는 중간 점검
특집 2 중간관리자를 위한 팀 성과관리 체크리스트 만들기
특집 3 다면피드백의 본질에 집중하라!
특집 4 리더를 설득하는 셀프 리뷰 가이드
특집 5 생각 차이 를 줄여 성과를 내는 성과관리 면담 의 기술
특집 6 코리아세븐_ 면담 승인제·피드백 구체화 로 구성원들의 평가 수용도 높여
특집 7 D&O_ 팀장 완결형 절대평가로 성과관리의 주도성 발현 도와
특집 8 오피지지_ 자율성에 기반을 둔 구성원 주도의 평가방식 운영
인사전략
사람이 경쟁력인 시대, 전문성 갖춘 인재 육성과 성장에 주력
인력운영
IT노조 열풍, HR이 준비해야 할 사항은?
탁월한 성과를 내는 팀플레이의 법칙 ① 팀을 일하는 분위기로 만들려면 각자도생 말고 팀플레이하자
증거 기반의 HR을 위한 심리검사 활용 ⑤ 업무의 능력과 적성 파악하기
인재육성
디지털 교육의 미래, 워크플로우 러닝
조직문화
구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 여기어때컴퍼니
아이헤이트플라잉버그스_ 구성원 밍글링, 회사가 책임집니다!
마이크로컬처에서 접근하는 조직문화 변화
기아_ 데이터 기반으로 조직개발을 지원하다
H R D T
“성공적인 AI 솔루션 도입, ‘왜Why’에서 시작해야“
기술이 사람을 만났을 때 : 스킬이 중요해지는 요즘 HR 이야기
멀고도 가까운 AI와 코칭, 우리는 함께 성장할 수 있을까?
AI 테크 솔루션을 활용한 채용의 디지털 트랜스포메이션
H R P L A Z A
POWER PEOPLE 포도송이가 함께 자라는 상생의 사회를 꿈꾸다
EVENT 캐럿글로벌, ‘HR Trend Agora - 해외 주재원 육성 전략’ 개최
SHARE INSIGHT 《내가 누군지도 모른 채 마흔이 되었다》
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