HR Insight – 06 4월 2023 (#None)

칼럼
구성원의 인게이지먼트를 북돋는 인터벤션 설계와 실행 권기범 텍사스 A&M-커머스 대학교 교수
소프트파워의 발견 황진국 바커케미칼 코리아 HR디렉터 / 이사

특집 - 최적의 근무형태를 찾아라!
특집 1 최적의 근무형태를 찾아 나선 기업들 최현아 콘페리 컨설팅 전무
특집 2 사무실? 재택? 눈치보지 말고 생산성 챙기기! 조미나 휴먼솔루션그룹 조직문화연구소장
특집 3 오피스 퍼스트 시대, 돌아오고 싶은 일터 만들기 김주수 머서코리아 부사장
특집 4 돌아오고 싶은 오피스 공간 구상하기 김한 디자인그룹아침 대표
특집 5 위대한상상_ 탁월한 성과를 위한 리모트워크 정착시키기
특집 6 한국타이어앤테크놀로지_테크노플렉스를 통한 소통과 혁신의 가치 실현
특집 7 버드뷰_ 자율근무 환경에서 성장하는 조직을 만드는 방법

인사전략
하나의 제뉴원으로 함께 하는 조직문화 구축과 내재화에 중점 옥광희 제뉴원사이언스 경영지원본부장 / 인사총괄 상무

인력운영
증거 기반의 HR을 위한 심리검사 활용 ③ 가치검사를 활용해 건강한 조직문화 만들기 조찬우 ORP연구소 진단검사개발팀 책임연구원
구성원의 내적 동기부여 정도를 측정하는 방법 류석문 쏘카 CTO
달라지는 주 52시간제, HR의 대응은? 김동미 노무법인 미담 대표노무사, 김재현 노무법인 미담 노무사

스페셜리포트
HR에서의 챗GPT 활용, 가장 중요한 포인트는? 김덕중 아이앤에프컨설팅 상무
사람을 위한 챗GPT 활용 : 원리, 활용팁, 육성 사례 이중학 가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수
인공지능 기반 업무도구 활용, 우리가 해야 할 준비는? 안영규 엑스퍼트 컨설팅 수석

조직문화
사무가구에 대한 생각을 그대로, 비즈데스커스Biz DESKERS! 김선영 데스커 D2C 사업팀장
진학사_ 구성원의 만족과 성장, 가치 있는 삶을 지원하는 기업
구성원들의 소통을 돕는 오피스 _ 신영증권

인재육성
퍼실리테이션의 시대, 다름을 도움으로 바꾸다! 구기욱 쿠퍼실리테이션그룹 대표
근자감 높은 직원을 실력을 겸비한 핵심인재로 만들기 문흥주 SMART HR연구소 대표 컨설턴트
SK하이닉스_ 교육의 몰입도를 높이는 영상 콘텐츠 기획하기 정덕화 SK하이닉스 SKHU사무국 기술역량팀 TL
위 아래에 치인 관리자 구하기 ④ 회사보다는 개인의 성장이 우선이어요 : 직원과 회사가 같이 성장하려면 박지선 이데에컨설팅 대표

HR DT
HR에서의 AI 활용, 양날의 검을 기회로 만들기

HR PLAZA
POWER PEOPLE “예술 작품은 감상할 만한 가치가 있는 것” 안현배 미술사학자
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