HR Insight – 28 4월 2023 (#None)
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한국어 | 122 pages | PDF | 56.1 MB
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칼럼
매일의 일을 통해 전진의 힘을 얻게 하라!
배움의 기술, 때론 비효율적으로 배우라!
특집
AI 시대의 HR 전략
특집 1 인공지능이 가져온 거대한 변혁 앞의 과제
특집 2 AI 시대의 HR 전략, 결국 사람이 중심이다
특집 3 AI 시대의 조직문화, 데이터가 흐르는 조직 만들기
특집 4 챗GPT 시대, HR이 고려해야 할 인사노무 이슈
특집 5 AI와 함께 숨 쉬는 L&D 전략 구축하기
특집 6 KB국민은행_ HR 영역에의 AI 도입으로 심리스한 직원경험 실현
특집 7 SK mySUNI_ 현장의 문제에 기반한 학습 통해 디지털 인재 양성
특집 8 KT그룹_ 다양한 AI 학습 과정 통해 AI 인재로의 리스킬링 지원
인사전략
구성원 전환 배치·인재 채용 통해 전략적 HR 매니지먼트 실현할 것
인력운영
팀장 기피하는 사회, 직원들은 왜 팀장이 되기 싫을까?
뉴노멀 시대의 근무실험, 생산성 하락을 막는 방안은?
적정인력 산정, 방향성과 주의사항은?
커피챗, 채용에 제대로 활용하기
증거 기반의 HR을 위한 심리검사 활용 ④ 직무의 특수성을 고려한 핵심역량 파악
HR DT
기술이 사람을 만났을 때 :생성형 AI와 챗GPT는 직업의 미래를 어떻게 바꿀 것인가?
조직문화
구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 헨켈코리아
성장하는 조직을 만드는 회고의 기술
락앤락_ 열린 소통의 문화가 브랜드 파워의 비결
시대에 맞는 조직문화를 위해 필요한 요소
인재육성
SK브로드밴드_ 좋은 동료와 함께하는 성장과 행복을 향한 여정
기업 내 코칭문화 조성, 주안점을 둬야 할 부분은?
HR PLAZA
POWER PEOPLE “리더로서, 말보다는 마음 돌보기를 먼저 권합니다”
EVENT 워크데이, ‘미래의 업무 환경’ 주제로 기자간담회 개최
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